Entretien avec le Directeur des Ressources Humaines du Ministère de la Fonction publique, du Travail et de l’Emploi : « La fête du 1er mai est une occasion de renforcer l’engagement envers la création d’emplois décents, le respect des droits du travail »,
En tant que gestionnaire des ressources humaines, comment percevez-vous la fête du 1er mai ?
La fête du 1er mai, ou Fête du Travail, remonte aux luttes ouvrières du XIXe siècle. Son origine est étroitement liée aux événements de Chicago en 1886, où des milliers de travailleurs ont manifesté pour revendiquer la journée de travail de huit heures. Cette manifestation a été suivie de violences, et certains manifestants ont été arrêtés, jugés et même exécutés, ce qui a renforcé la cause ouvrière et a finalement abouti à la reconnaissance de la journée du 1er mai comme journée internationale des travailleurs.
Je considère la fête du 1er mai comme une occasion essentielle de célébrer le travail et les contributions des travailleurs à la société. C’est aussi un moment pour réfléchir aux progrès réalisés en matière de droits des travailleurs et aux défis persistants, tels que le chômage, les inégalités salariales et les conditions de travail précaires. Cette journée est également une opportunité de renforcer les liens entre les employeurs et les employés, en encourageant le dialogue social et en reconnaissant l’importance d’une collaboration constructive pour garantir des environnements de travail sûrs et équitables.
Comment la fête du 1er mai est-elle célébrée dans votre pays, le Niger ?
Au Niger, la fête du 1er mai est traditionnellement marquée par des manifestations, des défilés, des discours officiels et des événements organisés par les syndicats et les organisations de travailleurs. C’est un jour où l’on met en avant les revendications liées aux conditions de travail, aux salaires, à la protection sociale et à d’autres préoccupations spécifiques aux travailleurs nigériens. Cette journée est également l’occasion pour les entreprises et les gouvernements de reconnaître formellement les contributions des travailleurs à l’économie et à la société.
Quels sont les principaux enjeux liés au travail au Niger et quel impact la fête du 1er mai peut-elle avoir sur ces enjeux ?
Les principaux enjeux liés au travail au Niger comprennent le chômage élevé, en particulier parmi les jeunes, les inégalités salariales, les conditions de travail précaires dans certains secteurs, et le manque d’accès à une protection sociale adéquate pour de nombreux travailleurs. La fête du 1er mai offre une occasion importante de sensibiliser à ces enjeux, de mobiliser les travailleurs et les employeurs pour les résoudre, et de renforcer l’engagement envers la création d’emplois décents, le respect des droits du travail et l’amélioration des conditions de vie et de travail pour tous.
Y a-t-il eu des avancées significatives en matière de droits des travailleurs au Niger ces dernières années ?
Oui, ces dernières années, le Niger a progressé dans l’adoption de politiques et de législations visant à renforcer les droits des travailleurs et à promouvoir des conditions de travail décent. Par exemple, des efforts ont été faits pour améliorer la législation du travail, garantir le respect des normes internationales du travail, et renforcer les mécanismes de dialogue social entre les travailleurs, les employeurs et le gouvernement. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour assurer une mise en œuvre efficace de ces lois et politiques, et pour surmonter les défis persistants auxquels sont confrontés les travailleurs nigériens.
Quel message aimeriez-vous transmettre à l’occasion de la fête du 1er mai ?
Je tiens tout d’abord à souligner et saluer le travail acharné des plus hautes autorités du Niger, notamment le président du CNSP, ainsi que le gouvernement dirigé par le Premier Ministre Ali Mahamane Lamine Zeine, dans leur engagement envers la question du travail et des travailleurs. Leur dévouement à promouvoir des politiques et des initiatives visant à améliorer les conditions de travail et à renforcer les droits des travailleurs est essentiel pour le développement socio-économique du pays. J’encourage également tous les acteurs, qu’ils soient travailleurs, employeurs, ou représentants du gouvernement, à continuer à collaborer de manière constructive pour faire progresser la cause du travail décent et équitable au Niger.
Sources : DRH/MFP/TE
Source : https://www.lesahel.org