dimanche, 22 janvier 2017 21:34

Appel à Candidature
 au Poste de Directeur Administratif et Financier de l'Agence du Barrage de Kandadji

Rate this item
(0 votes)

Kandadji Candidature Appel NigerDiasporaLa République du Niger a obtenu un appui financier et technique des partenaires techniques et financiers pour la mise en œuvre du Programme Kandadji de Régénération des Ecosystèmes et de Mise en valeur de la vallée du fleuve du Niger (P_KRESMIN).
Dans l’optique d’accélérer cette mise en œuvre, le Gouvernement de la République du Niger a entamé une réforme institutionnelle profonde ayant abouti à la création par décret N°2016-054/PRN du 26 janvier 2016 d’un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial dénommé « Agence du Barrage de Kandadji ABK » et placé sous la tutelle technique du Ministre, Directeur de Cabinet du Président de la République et sous la tutelle financière du Ministre en charge des finances.

L’objet de l’ABK est de mettre en œuvre le Programme P-KRESMIN et de gérer son patrimoine résultant de cette mise en œuvre. Elle est chargée, entre autres, de la mise en œuvre des études techniques, économiques et financières, de la conception et de la réalisation des ouvrages, des équipements hydroélectriques , des aménagements hydro-agricoles et piscicoles, des opérations de reconstruction des infrastructures et de réinstallation des populations affectées par le Programme, du plan de développement local et du pôle de croissance des systèmes d’irrigation qui sont prévus durant la phase d’investissement dudit Programme.
Cet Appel à candidature a pour objet de recruter le Directeur Administratif et Financier de l’Agence du Barrage de Kandadji (ABK).

Tâches et responsabilités
Le Directeur Administratif et Financier rend compte de son action auprès du Directeur Général. Il a pour tâches :
1. En matière de gestion financière et comptable

  • Assurer le développement, le maintien et le suivi de systèmes et procédures comptables, administratives et financières ;

  • S’assurer de la conformité de ces systèmes et de ces procédures avec les lois et règlements en vigueur au Niger et avec les normes internationales reconnues et les normes et procédures des partenaires techniques et financiers ;
  • Établir et suivre les budgets basés sur les plans stratégiques approuvés par le Conseil d’administration de l’ABK;

  • Assurer une information financière périodique et régulière pour la Direction Générale;
  • S’assurer de la préparation dans les délais de tout rapport ou information financière à l’intention des partenaires et des autorités concernées;
  • S’assurer de l’exactitude des imputations budgétaires et de la régularité des pièces comptables ;
  • Assurer le contrôle de gestion adéquat pour l’ensemble des opérations;
  • Contrôler les encaissements et les décaissements ;

  • Assurer la revue et l’autorisation de tout état de contrôle financier et comptable notamment les rapprochements bancaires, les états de caisse, etc.;
  • Fournir un appui technique continu et renforcer les capacités administratives, comptables et financières du personnel de l’ABK;
  • Conseiller le Directeur Général sur les conséquences financières et comptables des décisions et plans stratégiques;
  • Assister la Direction Générale dans l’élaboration des stratégies de mobilisation des ressources financières de l’ABK.

2. Au niveau administratif et de gestion des ressources humaines

  • Élaborer, faire adopter et appliquer les procédures administratives de l’ABK; Veiller au bon fonctionnement quotidien de la Direction Administrative et Financière pour qu’elle soit efficace et professionnelle et contribuer à la création de conditions pour une bonne ambiance de travail;
  • Soumettre à la Direction Générale tout document administratif et textes pour le règlement éventuel des conflits avec le personnel ou avec les tiers;
  • Élaborer la stratégie des ressources humaines de l’ABK et la faire adopter par la Direction Générale ;
  • Diriger et superviser l’élaboration des politiques de gestion des ressources humaines, incluant la politique de recrutement et de formation et la politique salariale de l’ABK ;
  • Elaborer un plan des besoins en ressources humaines de l’ABK en harmonie avec son plan de développement global ;

  • Veiller à la mise en œuvre d’un plan de formation détaillé du personnel de l’ABK. Assurer la coordination des différents déplacements du personnel ;
  • Superviser la préparation de la paie.

3. En matière de gestion matérielle et immatérielle

  • Assurer la gestion des actifs dont l’ABK est propriétaire ou gestionnaire
  • Tenir à jour le registre des biens mobiliers et immobiliers de l’ABK;

  • Faire l’inventaire périodique et annuel des immobilisations ;

  • Assurer les approvisionnements en fournitures de bureau et en équipements et superviser la gestion des stocks y afférents ;
  • Elaborer et mettre en place le système et les procédures d’archivage au sein de l’ABK ;
  • Superviser la détermination des besoins informatiques et préparer le plan informatique et le soumettre à l’approbation de la Direction Générale ;
  • Coordonner les activités de mise en œuvre du plan informatique,
  • Superviser la préparation et la mise en œuvre du plan de formation en informatique.

Qualifications requises

  • Avoir la nationalité nigérienne et être âgé de 50 ans en plus ;

  • Jouir de ses droits civiques ;

  • Remplir les conditions d’aptitude physiques exigées ;

  • Avoir au moins un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac + 5) dans l’une des spécialités suivantes : finance, comptabilité, gestion, administration générale;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 15 ans à un poste de responsabilités dans la gestion comptable et financière, l’administration générale, la gestion des ressources humaines et l’informatique.
  • Posséder une grande rigueur intellectuelle et un sens élevé de l’intégrité
  • Avoir une bonne capacité de communication, d’écoute et de travail en équipe;
  • Avoir une bonne capacité d’anticiper les problèmes et posséder des qualités de négociateur pour leur résolution en temps voulus;

  • Etre doté de très bonnes capacités de management et de leadership
  • Avoir une solide connaissance de l’environnement économique du Niger;
  • Avoir une bonne connaissance du Programme Kandadji, des services de l’Etat et des institutions et organismes nationaux et internationaux impliqués dans ce Programme est un atout.

Dossier de candidature

  • Une demande de candidature
-Un curriculum vitae détaillé avec déclaration sur l’honneur que les informations fournies sont exactes

  • Un extrait d’acte de naissance datant de moins de trois mois ;

  • Un certificat de Nationalité ;

  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois
-Une copie certifiée conforme/légalisée des diplômes, des titres, attestations et justificatifs des emplois déclarés

  • Toute pièce attestant la régularité de sa situation au regard des lois sur le service national ou l’armée si cela est obligatoire

  • Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitudes physiques exigées et délivré par une autorité médicale agréée
  • Toutes autres pièces en appui aux critères de qualification
Les candidatures sont examinées et évaluées par un Comité de sélection et les candidats retenus seront convoqués individuellement pour un entretien.

Dépôt des candidatures
Toute personne voulant faire acte de candidature, doit déposer son dossier de candidature sous pli fermé au plus tard le 13 février 2017 à 10h00 précise avec la mention
« Appel à candidature au poste du Secrétaire Général de l’Agence du Barrage de Kandadji à ouvrir qu’en comité» à l’adresse suivante :
Monsieur le Ministre Directeur de Cabinet Présidence de la République République du Niger

23 janvier 2017
Source : Journal Le Sahel du 23 janvier 2017

Last modified on lundi, 23 janvier 2017 08:45

Onep Nigerdiaspora 2017

Sahel et Sahel Dimanche
abonnement en ligne sur le site web
www.lesahel.ne